Leadership, Change und psychologische Dynamiken

Die berufliche Weiterbildung vermittelt in 21 Tagen systemische Coaching Kompetenzen, ECA zertifiziert, dicht an der Organisationsrealität, am operativen Tagesgeschäft, mit engem Bezug zu Leadership, Change Management und psychologischen Dynamiken in Unternehmen:

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Themen wie professioneller Auftragsklärung – sowohl im traditionellem 1:1 Coaching mit Klienten als auch im Umgang mit Projekten, internen und externen Stakeholdern in Veränderungsprozessen, Aus- und Wechselwirkungen, Konfliktmoderation, Changekommunikation, Führungsdilemmata, Dysfunktionen in Teams und Managementboards, schwierigen Personalgesprächen sowie dem professionellen Umgang mit Widerständen, Ambivalenzen und organisationalem Druck, aber auch Umgang mit nötiger Kulturveränderung und Kulturintegration nach M&A Prozessen.

Ergänzt wird die Ausbildung durch intensive Arbeit an Gesprächsführungen, "wie wirke ich" / Selbst- und Fremdwahrnehmung, gekonnt Feedback geben, systemischen und zirkulären Fragetechniken, Persönlichkeitsentwicklung, Supervision des eigenen Kommunikations- Und Coachingstils, professioneller Selbsterfahrung sowie der Rolle der „Führungskraft als Coach“ im modernen Businesskontext, genauso wie für den Karriereweg systemischer Business Coach.

Was sie bekommen:

• Persönlichkeitsentwicklung und Selbstklärung für ein erfülltes Leben und sinnhaftes Wirken
• Executive Erfahrung: Keine reinen Hochschultheorien, sondern echte Expertise aus Mittelstand und Konzern.
• Berücksichtigung der Auswirkung von KI auf Menschen und Organisationen.
• Die besten Werkzeuge für Leadership und Coaching: Praxisnah, fundiert und sofort umsetzbar.
• Ein Jahr voller Aha-Momente: In interaktiven Modulen, die Sie beruflich und persönlich wachsen lassen.
• Ein Netzwerk fürs Leben: KollegInnen, die Sie inspirieren, unterstützen und weiterbringen.
• Unser Alumni Board steht Ihnen kostenlos und "für immer" zur Verfügung.