Dr-Mayer-Wingert

Systemische Berater und Coaching Ausbildung für Menschen im medizinischen Bereich 

Wir bieten systemische Lösungen, um erfolgreich nachhaltige Veränderung bewirken zu können, denn wir begeistern Menschen!

Dr. med. Nadja Mayer-Wingert MAE

Ihre Fachbereichs-Trainerin | Internistin m. kardiologischen Schwerpunkt | Palliativmedizinerin | Master für angewandte Ethik | Dozentin an der HS-FOM für Gesundheit und Soziales


Ich bin Ihre Referentin für die medizinischen Themenfelder und begleite Sie in den Modulen 'Medical I bis III' der systemischen Coaching und Berater Ausbildung in Düsseldorf.


Langjährige persönliche Erfahrung im Medizinbetrieb, das Wissen um die dortigen Herausforderungen und großen Veränderungen, die unabdingbar sind, haben mich dazu veranlasst nicht länger über das System zu klagen, sondern es proaktiv zu gestalten.

 

  • Sie haben auch den Wunsch endlich etwas zu bewegen? Eine Kultur der Wertschätzung zu etablieren oder einen partizipativen Führungsstil auf Augenhöhe? Es ist an der Zeit für einen Paradigmenwechsel, lassen Sie uns diesen gemeinsam gestalten. Das Team von reset und ich unterstützen Sie dabei.


Jahrelange Tätigkeit auf internistischen Intensiv- und IMC-Stationen, Versorgung von schwerst chronisch kranken Patienten, interdisziplinäre Zusammenarbeit. Meine eigene Ausbildung ist vielfältig, von stetigem Lernen und Weiterentwicklung geprägt. Mir war "mal wieder" nach einem weiteren Masterstudiengang, den mache ich grade im Breich Führung und Personalmanagement. Ich befinde mich auch noch in einer Ausbildung zur Mediatorin und zum systemischen Business Coach. Anbei mein CV für Sie als Download.


Ich bin Mutter zweier Kinder, acht und zehn Jahre alt. Städtereisen begeistern mich und wenn man mich jetzt nach einer Leidenschaft fragt, würde ich sagen Lesen und Lernen erfüllt mich zutiefst. Das war schon immer so und bereitet mir wirklich eine riesen Freude.


Es ist mir ein persönliches Anliegen auch Sie für das Thema Weiterentwicklung zu begeistern.


Wissenschaftlicher Lebenslauf Dr. Mayer-Wingert

Ein Paradigmenwechsel für eine tragfähige Zukunft



  • Gesunde und motivierte Mitarbeitende
  • Reduktion der Fluktuation von wertvollen Mitarbeitenden
  • Zufriedenheit im Team
  • Bereitschaft für eine rücksichtsvolle Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Förderung von Frauen in Führungspositionen
  • Gekonnter Generationswechsel ohne ‚Tücken‘
  • Ein wertschätzender Kommunikationsstil, der auch schlechte Nachrichten, mit Wahrung von Würde, Vertrauen und Respekt kennzeichnet
  • Selbstmanagement für ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit herausfordernden Themen




Ziel: Eine Kultur geprägt von Wertschätzung, Motivation und Augenhöhe - sowohl im Krankenhaus und in der Arztpraxis als auch in der Verwaltung und der Geschäftsführung.


Ein guter Mediziner, eine gute Medizinerin ist nicht automatisch ein guter Arzt, eine gute Ärztin, das ist nichts Neues.


Ein Arzt ist zwar automatisch eine Führungskraft ggü. Pfleger:innen / med. Fachangestellten, hat aber erfahrungsgemäß Führung nie richtig gelernt.

 

Ein guter Gesundheits- und Krankenpfleger:in ist nicht automatisch eine gute Pflegedienstleitung.


Ein guter Sachbearbeiter:in ist nicht automatisch ein guter Team- oder Bereichsleiter:in.


Systemische Berater und Business Coach Ausbildung inkl. Medical I bis III

Zertifikatslehrgang, ECA, European Coaching Association

Konflikt Management


Konflikte innerhalb und zwischen Berufsgruppen erkennen, moderieren und lösen, genauso wie zwischen Patienten und/oder Angehörigen. "Die Kuh wertschätzend und zieldienlich vom Eis bekommen."

Führung und Kommunikation

"Wer fragt - der führt!"

Systemische Berücksichtigung der verschiedenen Berufsgruppen und Ebenen, sowie deren unterschiedlichen Anforderungsprofile.

Motivieren statt bremsen.

Führung im medical Kontext richtig lernen.

Das herausfordernde Gespräch

Schlechte Diagnosen, unheilbare Kranheiten und Todesfälle gehören genauso dazu, wie Manöverkritik, Bedürfnis nach Entwicklung und Wertschätzung im Allgemeinen.

Den richtigen Ton mit den richtigen Worten im Arbeitsalltag finden.

Problemerkennung


Oftmals ist das Problem viel vielfältiger als zuerst angenommen. Die systemische Sichtweise hilft hier die Aus- und Wechselwirkungen transparent zu machen.

Für das Vermeiden von Bauernopfern und Fördern einer Fehlerkultur, die nicht von Druck und Angst geprägt ist.

Perspektivwechsel


Versetzen Sie sich nicht nur in andere Berufsgruppen sondern auch in andere Rollen in Ihrem Team. "Schauen Sie durch die Brille des anderen" und werden Sie so zum Experten für systemische Zusammenhänge, deren Lösung und entwickeln Sie Ziele, die mitgetragen werden.

Wirtschaftlichkeit und Ethik?

Dieses Spannungsfeld bringt die  Menschen, die darin arbeiten, oftmals an Ihre emotionalen Grenzen, der Druck scheint kaum noch balancierbar. Immer weniger Personal, immer mehr komplex Erkrankte, immer weniger Zeit für die Menschen im System.

Wertschätzende Kommunikation

Menschen motivieren und weiter entwickeln. Das gelingt, wenn Räume für eine Feedback-Kultur entstehen, die es ermöglichen Sicherheit und Vertrauen zu erfahren, um Bedürfnisse platzieren zu können. Loben fest im Alltag etablieren und wertschätzend kritisches Feedback geben.

Selbstführung


Im alltäglichen "Wahnsinn" sich selbst nicht aus dem Fokus zu verlieren und dennoch der eigenen Aufgabe gekonnt nachkommen. Problemlösungskompetenzen und delegieren lernen, den eigenen inneren Antreibern mit Wertschätzung begegnen.

Persönlichkeits-entwicklung

Was sind Ihre Stärken? Wie funktioniert Ihre Energie und Kreativität? Kennen Sie Ihre "inneren Dämonen"? Lernen Sie sich besser kennen und entdecken Sie, wie nachhaltige Transformation der Persönlichkeit gelingt. Alte Muster unterbrechen und Neues etablieren.

Ihre Investition in die Ausbildung

26 Tage Ausbildungszeit, diese beinhaltet 20,5 Tage Grundausbildung zum systemischen Berater und Business Coach, sowie 6,5 Tage Medical I bis III.

 

Zusammen entstehen so 218 Zeitstunden reine Lernpräsenzzeit, zzgl. Mittagspausen.

Zehn Module insgesamt, d.h. sieben Module Grundausbildung und drei Module Medical.


Seminarzeiten sind von 9:00 Uhr bis 19:00 Uhr, sonntags bis 15:00 Uhr.


Medical I bis III Beginn 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr und einmal 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr.


Die Termine finden Sie HIER.

 

Das Curriculum von Medical I bis III

finden Sie als Download weiter unten.


Genaue Informationen zum Ablauf und zum Curriculum der systemischen Grundausbildung finden Sie HIER.


Es fallen keine weiteren versteckten Kosten an. Sie erhalten Handouts,  sowie Snacks und Getränke während der Ausbildungszeit. Diese sind im Preis inbegriffen.


Ihre Investition in die Ausbildung beträgt 10990.- € inkl. Mwst. für Privatzahler und 11990.-€ zzgl. Mwst. für Unternehmen.

 



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