Business Coaching und Beratung

re|set Systemisches-Business-Coaching und Beratung - für wen?

  • Für Männer und Frauen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
  • Für Unternehmen, die sowohl die Soziale als auch die Führungskompetenz ihrer Mitarbeiter entwickeln möchten.
  • Für Menschen, die Handlungsalternativen und passende Strategien für ihren beruflichen Kontext brauchen.
  • Für diejenigen, die klar und verständlich kommunizieren möchten, gezielt ihre Projekte und Visionen auf den Weg bringen wollen und eine ausgewogene Work-Life-Balance umsetzen möchten.





 

Vielleicht kommt Ihnen etwas davon bekannt vor?

 

Stellen Sie fest, dass man Sie häufig missversteht?

Ihr Team Ihnen nicht folgen kann, oder z.B. Präsentationen bzw. generelle Ergebnisse nicht Ihren Vorstellungen entsprechen? Sie haben häufig mit Konflikten zu tun?

Lernen Sie, gezielt und klar zu formulieren. Erkennen Sie auch die Besonderheiten weiblicher und männlicher Kommunikationsmuster, denn Sie haben stets mit Männern und Frauen zu tun. Gehen Sie gekonnt mit kritischen Situationen um. Holen Sie die Menschen dort ab, wo sie sich befinden. Gewinnen Sie an Charisma.

 

Sie tun sich schwer Entscheidungen zu fällen?

Sie übernehmen lieber alle Aufgaben selbst, als sie zu delegieren? Sie lassen Zweifel und Unsicherheit erkennen?

Lernen Sie, Entscheidungen zu fällen, wenn es an der Zeit ist. Erkennen Sie die eigenen Hintergründe Ihres Verhaltens, entwickeln Sie Strategien, die Sie im Alltag handlungsfähig machen und motivieren.

 

Sie ärgern sich über Ihren Chef oder Kollegen?

Sie haben das Gefühl Ihre Berufstätigkeit passt nicht zu Ihnen? Sie haben Größeres vor, wissen aber nicht, wie Sie das umsetzen sollen?


Lernen Sie, Ihre Energie zu fokussieren. Entwickeln Sie mit Unterstützung ein klar strukturiertes und wohlformuliertes Ziel und lernen Sie dieses erfolgreich, in realistischen Schritten umzusetzen.

 

Sie fühlen sich müde und ausgepowert?

Ihr Umfeld klagt, Sie hätten zu wenig Zeit und seien mit den Gedanken noch immer im Job? Sie fühlen sich hin- und hergerissen, was Sie nur noch mehr erschöpft?


Lernen Sie, die eigenen Grenzen zu erkennen und im außen auch mal „Nein" zu sagen. Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten wieder so, dass Sie in die innere und äußere Balance kommen, ohne dabei Anerkennung im Job zu verlieren.



Grundsätzliches

Die Inhalte des Coachings und einer Beratung unterliegen immer der absoluten Schweigepflicht. Auch wenn das Coaching im Auftrag des Unternehmens durchgeführt wird, wird grundsätzlich nie ein Feedback an Vorgesetzte oder die HR-Abteilung gegeben.

Sie möchten wissen, wie ein Coaching funktioniert? Lesen sie mehr dazu hier